人才引进进一步放宽，年龄直接核准引进人员的学历新实学历条件由现行的“非全日制大专以上学历”，放宽到“中专（中技）以上学历”，等都技能条件由现行的将放“中级（四级）以上”放宽到“初级（五级）以上”……25日，市人力资源社会保障局发布《珠海市人才引进实施办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），宽珠进一步优化人才引进工作，海拟畅通人才流动渠道，出台规范引进管理，引进支持产业和人口高质量发展。施办

人才引进三通道：直接核准、年龄先落户后就业、学历新实业务骨干引进

据了解，等都2017年3月，将放我市统一市外人才引进政策渠道，宽珠实施了《珠海市人才引进核准办法》，海拟采用“直接核准”或“联席会议审定”方式办理人才引进手续，办理程序得到极大简化和便利。2020年，为促进人才顺畅有序流动，服务我市经济社会高质量发展，我市出台《关于进一步放宽我市人才引进及入户条件的通知》。2017年至2022年，我市共计引进各类市外人才约27.5万人，年平均增长率达到31.2%。

近两年来，我市人才引进政策比较优势减弱，用人单位自主权仍不够充分，2021年、2022年人才引进增长率下降至16.8%和不到1%。为此，市人力资源社会保障局起草《办法》，以进一步优化人才引进条件，扩大用人单位自主权，提升人才留珠愿意，增强人才引进吸引力。

《办法》所称人才引进，是指我市用人单位引进具有一定的专业知识或者专门技能的劳动者依程序办理户籍迁移或档案接收等业务。《办法》拟明确，人才引进分为直接核准引进、先落户后就业、业务骨干引进三种引进方式。

条件“四放宽”，缩短“双二”珠海连续工作和参保时间

在人才引进条件方面，《办法》拟明确，申请引进的人员应符合基本条件是，申请人应与用人单位订立劳动合同、缴纳社会保险费或享受正常薪资待遇且缴纳个人所得税。同时，在基本条件中，人才引进的年龄有所放宽，男性由现行的50周岁放宽到55周岁，女性保持现行的45周岁不变。

在必要条件中，直接核准引进人员的学历条件由现行的“非全日制大专以上学历”，放宽到“中专（中技）以上学历”；技能条件由现行的“中级（四级）以上”放宽到“初级（五级）以上”；先落户后就业人员（无须在本市就业和参保），由现行的“毕业五年内的全日制本科以上学历人员”拟放宽至“毕业十年内的全日制本科以上学历人员”。

此外，《办法》继续把重点用人单位人员纳入人才引进入户范围，支持重点企业引人留人，今年3月公安户籍部门基本渠道条件入户已由“双五”缩短至“双二”（在珠海连续工作和参保满两年），因此，纳入人才引进范围的重点用人单位人员在珠海的工作和参保时限，由现行的“主城区2年、西部地区1年”，拟放宽至仅“香洲区、高新区6个月以上”。

让申请人有足够时间办理，不得收受他人财物办理

《办法》规定了人才引进业务受理及办理程序，人才引进三种方式的审核时限，以及申请人获得准入资格后办理户籍迁移或档案接收等事项的有效时间，考虑到申请人需要足够的办理时间，有效时间从现行的“90天内”放宽到“180天内”。

《办法》拟提出要监督管理，针对近年来出现的个别中介违规制作发布人才引进入户广告、违规收取费用问题，特别增加“本办法规定的人才引进经办业务不收取任何费用”条款，并明确任何单位或个人不得收受他人财物办理人才引进业务，不得制作涉嫌欺骗或误导群众的任何形式的人才引进广告。

《办法》指出，拟发布的新人才引进政策适用于机关事业单位、在珠高等院校及其附属医院建立劳动关系的人员。机关事业单位在编在册工作人员另有政策规定的，从其规定。不适用于港澳台人员和外国人。横琴粤澳深度合作区另有政策规定的，从其规定。

《办法》意见反馈截止时间为2023年9月24日。